「正社員で働きたい。でも夜勤はできない」
「碧南市で“夜勤なし”の介護求人って本当にあるの？」
そんな悩みを抱えながら転職活動をしていませんか？
介護職は慢性的な人材不足もあり、
正社員＝夜勤ありという求人が多いのが現実です。
しかし、
家庭の事情や体力面の不安から、夜勤が難しい方も少なくありません。
高浜内科では、
夜勤なしで正社員として働ける介護職の働き方を整えています。
この記事では、
「碧南 夜勤なし 正社員 介護」でお仕事を探している方へ、
安心して長く続けられる環境をご紹介します。
碧南で夜勤なしの正社員介護職を探す人が増えている理由
夜勤が難しい理由は人それぞれ
夜勤が難しい理由はさまざまです。
・小さなお子さまがいる
・親の介護をしている
・体力的に深夜勤務が不安
・生活リズムを崩したくない
特に碧南市周辺で働く子育て世代の方は、
夜勤を避けたいという声が多くあります。
正社員＝夜勤ありというイメージ
介護業界では、
入所施設では夜勤があるケースが一般的です。
そのため、
「正社員になりたいけれど夜勤ができないから諦めている」
という方も少なくありません。
しかし、働き方は一つではありません。
碧南から通える夜勤なし正社員という働き方
高浜内科の介護職は夜勤・宿泊業務なし
高浜内科では、
夜勤・宿泊業務は一切ありません。
ここは非常に重要なポイントです。
夜の時間帯に勤務する日がある場合もありますが、
それは週休3日制の導入により1日の勤務時間が長くなる日があるためです。
深夜帯の勤務や仮眠対応、宿泊業務はありません。
夜の時間帯＝夜勤ではない
夜勤とは、
一般的に22時〜翌朝にかけて勤務する形態を指します。
高浜内科ではそのような勤務はありません。
夕方以降の時間帯を含むシフトがあるだけで、
翌朝までの勤務や夜間預かりは行っていません。
生活リズムを大きく崩す心配はありません。
碧南 夜勤なし 正社員を実現する週休3日制
週休3日制とは
高浜内科では、
正社員でも週休3日制を導入しています。
1週間のうち3日が休日になるため、
身体的・精神的な負担を軽減しながら働けます。
なぜ1日の勤務時間が長い日があるのか
休日が多い分、
1日の勤務時間が通常より長くなる日があります。
例えば、
日中から夕方までの勤務が延びる形です。
しかしこれは、
夜勤や宿泊対応とはまったく異なる働き方です。
勤務が終了すればその日の業務は終了し、
帰宅してしっかり休むことができます。
碧南で正社員として安定したい方へ
正社員のメリット
正社員として働くことで、
・社会保険完備
・安定した収入
・昇給や評価制度
・キャリアアップの道
が整っています。
「パートだと将来が不安」
「安定した雇用形態で働きたい」
そんな方にとって、
夜勤なしの正社員は大きな魅力です。
キャリアアップ支援制度あり
高浜内科では、
資格取得支援制度を設けています。
・介護福祉士
・リーダー職
・管理職
など、ステップアップを目指す方を支援しています。
夜勤ができないからといって、
キャリアが止まることはありません。
主婦・ブランク復帰にも安心の環境
高浜内科では、
主婦層のスタッフも多く在籍しています。
そのため、
・急な家庭都合への理解
・シフトの相談
・復帰後のサポート
など、家庭と両立しやすい環境づくりを行っています。
ブランクがある方も、
段階的に業務を覚えていける体制があります。
地域密着型だからこその安心感
高浜内科は西尾市で地域密着型のサービスを提供しています。
碧南市からの通勤も可能な距離にあり、
地域に根差した安定した運営を行っています。
利用者さまと長く関わることができるため、
信頼関係を築きながら働くことができます。
こんな方におすすめです
・碧南で夜勤なしの正社員介護職を探している
・生活リズムを崩したくない
・週休3日制で無理なく働きたい
・将来的にキャリアアップも目指したい
もし一つでも当てはまるなら、
高浜内科の働き方は選択肢の一つになるかもしれません。
まとめ｜碧南で夜勤なし正社員を目指すなら
「正社員＝夜勤あり」と諦めていませんか？
高浜内科では、
・夜勤なし
・宿泊業務なし
・週休3日制
・正社員採用
・キャリアアップ支援あり
という働き方を実現しています。
夜の時間帯が含まれる日があっても、
それは週休3日制による勤務時間調整のためであり、
夜勤や宿泊対応はありません。
無理なく、長く、安定して働く。
その選択肢を、ぜひ一度ご検討ください。
▶ 採用情報はこちら
https://recruit.takahamanaika.com/
あなたの新しい一歩を、心よりお待ちしています。
