Stuff Interview 高浜内科管理職候補 - Stuff Interview - 高浜内科管理職候補 “自分たちの手で組織を大きくしている実感がありその過程が非常に面白いです” “自分たちの手で組織を大きくしている実感がありその過程が非常に面白いです” 入社の背景 私は以前、病院で入院患者のリハビリを担当していました。高浜内科から「介護保険の立ち上げに挑戦してみませんか?」という提案を受け、新しいチャレンジとして入社を決意しました。私はリハビリの業務を中心に、他の部署の管理や運転手の監督も担当しています。 理想のスタッフ像 私は以前、病院で入院患者のリハビリを担当していました。高浜内科から「介護保険の立ち上げに挑戦してみませんか?」という提案を受け、新しいチャレンジとして入社を決意しました。私はリハビリの業務を中心に、他の部署の管理や運転手の監督も担当しています。 1日のタスク 日常の業務は、出席する方の登録や休む方の確認から始まります。その後、リハビリの管理や出席者の送迎を行います。 9:30から16:30までリハビリの業務を行い、その後は施設の掃除や送迎を行い、18:00頃に退勤します。 1日のタスク 日常の業務は、出席する方の登録や休む方の確認から始まります。その後、リハビリの管理や出席者の送迎を行います。 9:30から16:30までリハビリの業務を行い、その後は施設の掃除や送迎を行い、18:00頃に退勤します。 高浜内科の魅力 大手の事業所とは異なり、高浜内科では柔軟な取り組みが可能です。大きな組織では多くの取り決めや制約がある中、こちらでは困っている点を即座に解決するアプローチができます。自分たちの手で組織を大きくしている実感があり、その過程が非常に面白いです。また、給与に関しても、頑張りはしっかりと評価され、不満を感じることはありません。 求職者への一言 大手の組織では、失敗を恐れて消極的になりがちですが、高浜内科では真剣にリハビリに取り組むことができます。社会人として、さらなる成長を目指す方には、この職場は最適だと感じています。 Stuff Interview 管理職 “頑張りはしっかりと評価し還元する環境” MORE 介護士 “自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています” MORE 理学療法士 “スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです” MORE 管理職 “頑張りはしっかりと評価し還元する環境” MORE 介護士 “自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています” MORE 理学療法士 “スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです” MORE