高浜内科
管理職候補

- Stuff Interview -

高浜内科管理職候補

“自分たちの手で組織を大きくしている実感があり
その過程が非常に面白いです”

“自分たちの手で組織を
大きくしている実感があり
その過程が非常に面白いです”

入社の背景

私は以前、病院で入院患者のリハビリを担当していました。高浜内科から「介護保険の立ち上げに挑戦してみませんか?」という提案を受け、新しいチャレンジとして入社を決意しました。私はリハビリの業務を中心に、他の部署の管理や運転手の監督も担当しています。

理想のスタッフ像

私は以前、病院で入院患者のリハビリを担当していました。高浜内科から「介護保険の立ち上げに挑戦してみませんか?」という提案を受け、新しいチャレンジとして入社を決意しました。私はリハビリの業務を中心に、他の部署の管理や運転手の監督も担当しています。

1日のタスク

日常の業務は、出席する方の登録や休む方の確認から始まります。その後、リハビリの管理や出席者の送迎を行います。
9:30から16:30までリハビリの業務を行い、その後は施設の掃除や送迎を行い、18:00頃に退勤します。

1日のタスク

日常の業務は、出席する方の登録や休む方の確認から始まります。その後、リハビリの管理や出席者の送迎を行います。
9:30から16:30までリハビリの業務を行い、その後は施設の掃除や送迎を行い、18:00頃に退勤します。

高浜内科の魅力

大手の事業所とは異なり、高浜内科では柔軟な取り組みが可能です。大きな組織では多くの取り決めや制約がある中、こちらでは困っている点を即座に解決するアプローチができます。
自分たちの手で組織を大きくしている実感があり、その過程が非常に面白いです。また、給与に関しても、頑張りはしっかりと評価され、不満を感じることはありません。

求職者への一言

大手の組織では、失敗を恐れて消極的になりがちですが、高浜内科では真剣にリハビリに取り組むことができます。社会人として、さらなる成長を目指す方には、この職場は最適だと感じています。

Stuff Interview

管理職

“頑張りはしっかりと評価し還元する環境”

介護士

“自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています”

理学療法士

“スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです”

管理職

“頑張りはしっかりと評価し還元する環境”

介護士

“自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています”

理学療法士

“スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです”