高浜内科
管理職

- Stuff Interview -

高浜内科管理職

“頑張りはしっかりと評価し
還元する環境”

“頑張りはしっかりと評価し
還元する環境”

理想のスタッフ像

私たちが求めるのは、自らの専門性を高め、サービスの質を追求するスタッフです。やる気と情熱を持ち、自分自身でやりがいを見つけ、それを実現する方を歓迎します。頑張りはしっかりと評価し、還元する環境を整えています。

理想のスタッフ像

私たちが求めるのは、自らの専門性を高め、サービスの質を追求するスタッフです。やる気と情熱を持ち、自分自身でやりがいを見つけ、それを実現する方を歓迎します。頑張りはしっかりと評価し、還元する環境を整えています。

高浜内科の施設について

高浜内科では、デイケアと訪問リハビリのサービスを提供しています。私たちの特徴は、一人一人の利用者に真心で寄り添い、その困りごとや要望を解決していく姿勢です。長期間の利用者に飽きさせないよう、常に新しい取り組みを考え、実践しています。
また、職員間の連携も強く、それぞれの意見や考えを尊重しつつ、全体としての方向性を見失わないようにコントロールしています。私たちの目標は、利用者が「通ってよかった」と感じるサービスを提供することです。

求職者への
メッセージ

私たちは、多様な考え方や意見を尊重する環境を持っています。しかし、それを元に自らの意思をしっかりと持ち、それを実現したいという仲間を求めています。やる気のない方は求めていません。一緒に私たちのサービスをより良くしていくための新しい風を吹き込んでくれる方、お待ちしています。

Stuff Interview

管理職候補

“自分たちの手で組織を大きくしている過程が非常に面白いです”

介護士

“自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています”

理学療法士

“スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです”

管理職候補

“自分たちの手で組織を大きくしている過程が非常に面白いです”

介護士

“自分の提案や意見が受け入れられる文化が根付いています”

理学療法士

“スタッフ間の交流が活発で経験やプラスになることが多いです”