「介護の仕事は好き。でも、毎日の残業には疲れてしまった。」
介護職として働いていると、
「今日も帰るのが遅くなった。」
「子どもが寝る前に帰れなかった。」
「家に帰っても何もする気力が残っていない。」
そんな日が続くことはありませんか。
利用者様のために頑張りたい気持ちはある。
でも、自分の時間や家族との時間まで削ってしまう働き方を、この先何年も続けられるだろうか。
そう考えて転職を決意する方は少なくありません。
介護職だから残業は仕方ない。
そう思っている方にこそ知っていただきたい働き方があります。
残業が多くなってしまう理由
介護施設では、利用者様の体調変化や記録業務、申し送りなどによって、予定通りに仕事が終わらないことがあります。
人手不足が続いている職場では、一人あたりの負担が大きくなり、残業が当たり前になってしまうケースもあります。
もちろん、利用者様を第一に考えることは大切です。
しかし、スタッフが疲れ切ってしまっては、本当に良い介護を続けることは難しくなります。
だからこそ、働く環境はとても重要です。
「仕事だけ」の毎日ではなく、「自分の時間」も大切に
介護の仕事は、人と関わる仕事です。
だからこそ、自分自身に余裕があることも大切だと私たちは考えています。
家族と夕食を囲む時間。
趣味を楽しむ時間。
ゆっくり身体を休める時間。
そうした時間があるからこそ、次の日も笑顔で利用者様と向き合うことができます。
仕事とプライベート、どちらかを我慢するのではなく、どちらも大切にできる働き方を選ぶことが、長く介護職を続ける秘訣です。
子育てをしながら働くスタッフも活躍しています
高浜内科デイサービスには、子育てをしながら働くスタッフが多く在籍しています。
あるスタッフは、出産後に産休・育休を取得し、最初は時短勤務で復職しました。
お子さんが小学校へ入学し、生活リズムが整ったタイミングでフルタイム勤務へ戻っています。
「無理なく働ける環境だったから、仕事を辞めずに続けることができました。」
そう話してくれました。
また、親御さんの介護と仕事を両立しているスタッフもいます。
ライフスタイルが変われば、働き方も変わる。
その変化に柔軟に対応できることが、長く働ける理由の一つです。
高浜内科デイサービスが大切にしていること
高浜内科デイサービスでは、「働き続けられる職場づくり」を大切にしています。
介護士は週休3日制を採用し、年間休日は約180日あります。
休日が多いことで、しっかり身体を休めることができ、仕事の日も前向きな気持ちで利用者様と向き合えます。
資格取得支援制度やキャリアアップ支援制度もあり、「長く働きながら成長したい」という方を応援しています。
夜勤はありません
介護職への転職を考えている方から、よくいただく質問があります。
「夜勤はありますか？」
高浜内科デイサービスでは、夜勤はありません。
また、
- 宿泊業務はありません。
- 夜間預かりもありません。
夕方から夜の勤務時間帯はありますが、これは介護士が週休3日制で働けるよう、1日の勤務時間（約10時間）を確保しているためです。
夜勤とは異なる勤務形態なので、生活リズムを大きく崩さずに働くことができます。
西三河エリアから通勤しているスタッフもいます
高浜内科デイサービスは西尾市にありますが、岡崎市・安城市・刈谷市・碧南市・高浜市など、西三河エリアから通っているスタッフもいます。
「少し距離はありましたが、職場の雰囲気や働き方に魅力を感じて応募しました。」
そんな声も少なくありません。
毎日通う職場だからこそ、「長く働きたい」と思える環境を選ぶことが大切です。
まとめ
介護職は、人を支えるやりがいのある仕事です。
だからこそ、働く人自身が無理をしすぎない環境を選ぶことも大切です。
高浜内科デイサービスでは、
- 介護士は週休3日制
- 年間休日約180日
- 子育てや親の介護と両立するスタッフが多数在籍
- 資格取得支援・キャリアアップ支援制度あり
- 夜勤はありません。
- 宿泊業務はありません。
- 夜間預かりもありません。
- 夕方から夜の勤務時間帯はありますが、週休3日制のため1日の勤務時間（約10時間）が長くなっているためです。
「介護の仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい。」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、高浜内科デイサービスの職場見学へお越しください。
実際の職場の雰囲気やスタッフの表情を見ていただくことで、「ここなら長く働けそう」と感じていただけるかもしれません。
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