導入文

「介護の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力的にきつい」
「家庭や自分の時間を大切にしながら、長く介護職を続けたい」

岡崎市で介護職として働いている方、または転職を検討している方の中には、こうした悩みを感じている方も多いのではないでしょうか。

介護業界はやりがいがある一方で、休日の少なさや働き方の固定化が負担になりやすい業界でもあります。
そんな中、医療法人高浜内科では、介護士の働き方を見直し、**「週休3日制」**という新しい選択肢を導入しています。

この記事では、
介護職の週休3日制の考え方や、1日の勤務時間が長くなる理由、夜の時間帯があっても夜勤ではない働き方について、分かりやすくご紹介します。

介護職 週休3日制 岡崎市で注目される理由

近年、岡崎市を含む愛知県内でも、介護職の働き方改革が注目されています。
その中でも関心が高まっているのが「週休3日制」です。

なぜ介護職は休みが少なくなりがちなのか

介護現場では、シフト制や人手不足、利用者様の生活リズムに合わせた支援が必要なため、休日が少なくなりやすい傾向があります。

その結果、
「体力的に続かない」
「将来を考えると不安」
と感じ、転職を考える方も少なくありません。

週休3日制という新しい働き方

週休3日制とは、1日の労働時間を長くする代わりに、週に3日の休日を確保する働き方です。

医療法人高浜内科では、この制度を介護士にも導入しています。
休日が増えることで、心身をしっかり休めるだけでなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

介護職 週休3日制 岡崎市でも安心できる勤務時間の考え方

「週休3日制と聞くと、1日中働くことになるのでは？」
そう不安に思う方もいるかもしれません。

10時間労働になる理由

医療法人高浜内科の週休3日制では、1日あたり約10時間前後の勤務となる日があります。
これは、週の総労働時間を調整し、休日をしっかり3日確保するための仕組みです。

毎日短時間で働くよりも、働く日は集中し、休む日はしっかり休む。
このメリハリが、無理なく働き続けられる理由の一つです。

夜の時間帯がある＝夜勤ではありません

医療法人高浜内科では「夜型デイサービス」を運営していますが、
夜勤・宿泊対応・夜間預かりは一切ありません。

夕方から夜にかけての時間帯の勤務はありますが、あくまで通所サービスです。
利用者様をお見送りした後は業務終了となり、夜勤業務はありません。

介護職 週休3日制 岡崎市で家庭と両立したい方へ

主婦・ブランクがあっても働きやすい職場環境

医療法人高浜内科では、主婦層のスタッフやブランクから復帰した職員も多く活躍しています。
家庭やライフスタイルへの理解があり、無理なく働ける環境が整っています。

週休3日制により、
家事や育児の時間を確保しやすい
平日に用事を済ませやすい
といったメリットを感じているスタッフも少なくありません。

長く続けられる働き方を大切に

介護の仕事は、短期間ではなく長く続けることが大切です。
休日がしっかり取れることで、心身の負担を抑えながら働くことができます。

医療法人高浜内科が介護職に選ばれる理由

キャリアアップ支援制度がある

医療法人高浜内科では、介護福祉士などの資格取得支援をはじめ、キャリアアップを見据えた人材育成にも力を入れています。

週休3日制でも、スキルアップやキャリア形成を諦める必要はありません。

働き方の選択肢が豊富

パート、正社員、将来的な管理職など、ライフステージに合わせて働き方を選ぶことができます。
長期的な視点でキャリアを考えられる職場です。

西尾市を中心とした地域密着型サービス

勤務地は西尾市を中心とした地域ですが、岡崎市から通勤しているスタッフも在籍しています。
地元に近い場所で、地域に根ざした介護を行いたい方にも選ばれています。

まとめ

介護職として長く働くためには、無理のない勤務形態と十分な休日が欠かせません。

医療法人高浜内科では、
・介護士の週休3日制
・1日約10時間前後の勤務設計
・夜勤や宿泊のない夜型デイサービス

という新しい働き方を取り入れています。

今の働き方に不安を感じている方、将来を見据えて職場を選びたい方は、ぜひ医療法人高浜内科の採用情報をご覧ください。
あなたに合った介護の働き方が、ここで見つかるかもしれません。