岡崎で介護職への転職を考えていませんか？
「岡崎で介護職に転職したい」
「でも次は、絶対に働き方を失敗したくない」
そんな思いで求人を探していませんか？
介護職はやりがいのある専門職です。
しかし同時に、
・休日が少ない
・夜勤がつらい
・心身の負担が大きい
といった理由で転職を考える方も多いのが現実です。
そこで今、注目されているのが
週休3日制の介護職という働き方です。
この記事では、「岡崎 転職 介護 週休3日」で検索している方へ、
無理なく長く続けられる新しい選択肢をご紹介します。
なぜ岡崎で介護職の転職が増えているのか？
岡崎市は人口も多く、高齢者人口も増加傾向にあります。
そのため介護職の求人は常に一定数あります。
しかし、
「求人は多いけれど、条件が似ている」
「結局どこも週休2日、夜勤あり」
と感じている方も少なくありません。
転職で失敗しないために重要なのは、
仕事内容だけでなく、働き方そのものを見直すことです。
週休3日制の介護職とは？
■ 週休2日との違い
一般的な介護職の正社員は週休2日制です。
年間休日は約105日〜120日程度。
それに対して週休3日制は、
年間休日が180日前後になります。
単純計算で「年間60日以上」多く休めることになります。
■ 休みが増えると何が変わるのか？
・体力の回復がしやすい
・家族との時間が増える
・自分の時間が確保できる
・資格取得の勉強時間が作れる
介護職は体力も精神力も必要な仕事です。
だからこそ、休息の質が将来を左右します。
週休3日でも正社員として安定できるのか？
「そんなに休んで給料は大丈夫？」
と感じる方もいるかもしれません。
西尾市にある**高浜内科**では、
正社員で週休3日制を導入しています。
特徴は以下の通りです。
・正社員雇用
・社会保険完備
・年間休日180日以上
・夜勤なし
・宿泊業務なし
勤務日は1日の勤務時間がやや長めになることがありますが、
深夜帯の勤務はありません。
そのため生活リズムを大きく崩さずに働くことが可能です。
岡崎から通える選択肢という考え方
「岡崎で転職」と考えると、市内だけで探しがちです。
しかし、通勤圏を少し広げるだけで
働き方の選択肢は一気に増えます。
岡崎市から西尾市は車で通勤可能な距離です。
実際に岡崎から通勤しているスタッフもいます。
大切なのは「勤務地」よりも、
これから何年続けられる働き方かどうかです。
こんな転職理由の方におすすめ
① 今の職場で疲れ切っている
夜勤続きで体力的に限界。
休日も疲れて寝るだけ。
その状態で転職すると、
また同じ条件を選んでしまう可能性があります。
週休3日制は、
「働く時間」よりも「回復する時間」を重視した働き方です。
② 家族との時間を大切にしたい
子どもの学校行事、親の通院付き添い、
家庭との両立。
週休3日あれば平日に動ける日が増え、
生活の自由度が高まります。
③ 将来も介護職を続けたい
「介護は好き。でも今の働き方は無理」
それなら、辞めるのではなく
働き方を変えるという選択があります。
キャリアアップもあきらめない
休みが多い＝成長できない
というわけではありません。
**高浜内科**では、
・資格取得支援制度
・リーダー育成
・管理職へのステップアップ
なども用意されています。
時間的余裕があるからこそ、
スキルアップにも取り組みやすくなります。
週休3日制が向いている人・向いていない人
向いている人
・メリハリをつけて働きたい
・プライベートも大切にしたい
・長く安定して働きたい
向いていない可能性がある人
・毎日短時間で働きたい
・勤務時間が長い日が難しい
事前に自分のライフスタイルと照らし合わせることが大切です。
転職で後悔しないための3つのポイント
- 年間休日を確認する
- 夜勤の有無を確認する
- 正社員かどうかを確認する
「週休3日」と書いてあっても、
条件が異なる場合があります。
細かい部分まで確認することが、
転職成功の鍵です。
まとめ｜岡崎で介護職へ転職するなら働き方から選ぶ
岡崎で介護職に転職したい。
でも、次こそは失敗したくない。
それなら、
仕事内容だけでなく、働き方から選ぶという視点を持ってください。
週休3日制という選択は、
これからの介護職にとって一つの大きな可能性です。
・年間休日180日以上
・正社員雇用
・夜勤なし
・キャリアアップ支援あり
無理なく、安定して、長く働く。
そんな環境を探している方は、
一度詳細を確認してみてください。
▶ 採用情報はこちら
https://recruit.takahamanaika.com/
あなたの転職が、
「我慢」ではなく「前向きな選択」になりますように。
