岡崎で「夜勤なし」の介護職に転職したいあなたへ
「岡崎で介護職を探しているけれど、夜勤はもう難しい」
「生活リズムを崩さずに働きたい」
「体力的に夜勤がつらくなってきた」
そんな理由で転職を考えていませんか？
介護職はやりがいのある仕事です。
しかし夜勤がある職場では、
・睡眠リズムが崩れる
・体調を崩しやすい
・家族との時間が取りづらい
といった悩みを抱える方も少なくありません。
だからこそ今、
**「岡崎 夜勤なし 介護」**という条件で求人を探す方が増えています。
岡崎で夜勤なしの介護求人は本当にある？
岡崎市内にもデイサービスなど日中のみの事業所はあります。
ただし実際には、
・正社員は夜勤あり
・日勤のみはパート中心
・給与が下がる
といったケースも少なくありません。
「夜勤なしで正社員」という条件になると、
選択肢はぐっと狭くなります。
そのため、通勤圏を少し広げるという考え方も重要です。
夜勤なし＝負担が軽い、というわけではない
夜勤がない職場でも、
休日が少なければ疲労は蓄積します。
大切なのは、
✔ 夜勤がないこと
✔ 休みがしっかり確保できること
✔ 無理のない勤務体制であること
この3つが揃っているかどうかです。
岡崎から通える「夜勤なし」の選択肢
西尾市にある**高浜内科**では、
夜勤・宿泊業務が一切ありません。
夜の時間帯に勤務する日がある場合もありますが、
それは週休3日制を導入しているため、1日の勤務時間が長い日があるからです。
ここで大切なポイントは、
■ 夜勤ではない
■ 宿泊対応はない
■ 深夜帯の勤務はない
ということです。
生活リズムを大きく崩す働き方ではありません。
なぜ夜の時間帯の勤務があるのか？
■ 週休3日制を導入しているから
一般的な介護職は週休2日制です。
年間休日は約105日〜120日。
一方で、
週休3日制の場合は年間休日が約180日になります。
休みが多い分、
1日の勤務時間がやや長くなる日があります。
その結果、夕方〜夜の時間帯にかかる日があるのです。
しかしこれはあくまで勤務時間の延長であり、
夜勤とは全く異なります。
夜勤なしで働くメリット
① 生活リズムが安定する
夜勤がないことで、
毎日の睡眠サイクルが一定になります。
体調管理がしやすくなり、
長期的に働きやすくなります。
② 家庭と両立しやすい
・子どもの送り迎え
・学校行事
・家族との時間
夜勤がないことで、
家族との予定が立てやすくなります。
③ 体力的な負担が軽減される
夜勤は想像以上に体力を消耗します。
年齢を重ねるほど、その負担は大きくなります。
夜勤なしの環境は、
将来を見据えた働き方と言えます。
こんな方に向いています
・夜勤をやめたいと考えている
・体力的に無理をしたくない
・安定した生活リズムで働きたい
・岡崎から通える範囲で条件の良い職場を探している
キャリアアップも可能
「夜勤なし＝キャリアが止まる」
そう思っていませんか？
**高浜内科**では、
・資格取得支援制度
・リーダー職への登用
・管理職へのキャリアパス
も用意されています。
休日が多いことで、
資格取得の勉強時間を確保しやすいというメリットもあります。
岡崎で夜勤なし介護職を探すときのチェックポイント
- 本当に夜勤がないか
- 宿泊対応はないか
- 年間休日は何日か
- 正社員雇用かどうか
「日勤のみ」と書いてあっても、
詳細を確認すると条件が違うこともあります。
転職で後悔しないために、
具体的な勤務体系まで確認することが重要です。
まとめ｜岡崎で夜勤なしの介護職を探すなら働き方まで確認を
岡崎で夜勤なしの介護職を探しているなら、
「夜勤がない」だけでなく、
・休日数
・勤務時間の仕組み
・キャリア支援
まで確認してください。
夜勤なし × 週休3日制 × 正社員
この組み合わせは、
無理なく長く働きたい方にとって大きな選択肢になります。
まずは詳細を確認し、
あなたの理想の働き方と照らし合わせてみてください。
▶ 採用情報はこちら
https://recruit.takahamanaika.com/
あなたの転職が、
「我慢」ではなく「納得できる選択」になりますように。
