「もっと休みが欲しい」
「仕事だけで毎日が終わってしまう」

そんなふうに感じていませんか？

岡崎市周辺で介護職として働く方の中には、

・疲れが抜けない
・連休が少ない
・自分の時間が取れない

といった悩みを抱えている方も少なくありません。

特に介護職は、
人手不足やシフト制の影響もあり、

「休みが少ない仕事」

というイメージを持たれやすい職種です。

しかし最近では、
年間休日180日以上を実現する介護職も少しずつ増えてきています。

この記事では「岡崎 介護 年間休日180日以上」で検索している方へ、
新しい働き方の選択肢について詳しく解説します。

岡崎で介護職の休日に悩む人が多い理由

一般的な介護職は年間休日が少ない

介護業界では、

・週休2日制
・シフト勤務

が一般的です。

そのため、年間休日は

約105日〜120日前後

という職場が多くなっています。

休みが少ないと心身の負担が大きくなる

介護職は身体を動かす仕事でもあるため、

・疲れが溜まりやすい
・気持ちの切り替えが難しい

という悩みにつながりやすくなります。

年間休日180日以上はどう実現するの？

週休3日制という働き方

西尾市にある高浜内科では、
介護士向けに週休3日制を導入しています。

これにより、

・年間休日約180日
・週3日休み

という働き方が可能です。

なぜ休みを増やせるの？

週休3日制では、

・1日の勤務時間を長くする
・出勤日数を減らす

という仕組みを採用しています。

つまり、

「働く日数を減らす代わりに、1日の勤務時間を調整する」

という考え方です。

夜の時間帯があっても“夜勤ではない”理由

ここは誤解されやすいポイントです。

勤務時間の関係で、
夕方〜夜にかかる勤務があります。

しかし、

・夜勤なし
・宿泊業務なし
・深夜勤務なし

となっています。

一般的な夜勤との違い

一般的な夜勤では、

・翌朝まで勤務
・仮眠対応
・深夜帯勤務

があります。

一方、高浜内科では、
深夜帯勤務はありません。

そのため、
生活リズムを整えやすい環境です。

年間休日180日以上のメリット

① 身体をしっかり休められる

週3日休みがあることで、

・疲労回復
・体調管理

がしやすくなります。

② プライベートの時間を確保できる

・家族との時間
・趣味
・旅行
・自分の時間

など、仕事以外の時間も大切にできます。

③ 気持ちに余裕を持って働ける

休みが増えることで、
精神的な余裕にもつながります。

主婦・ブランク復帰にも働きやすい

高浜内科では、

・主婦層スタッフが多い
・ブランク復帰スタッフも在籍

しています。

そのため、

・家庭との両立
・仕事復帰への不安

への理解がある環境です。

キャリアアップも可能

「休みが多いと成長できないのでは？」

と感じる方もいるかもしれません。

しかし、

・資格取得支援制度
・管理職へのキャリアパス
・働き方の選択肢

が整っているため、
長期的なキャリア形成も可能です。

岡崎から通える働き方という選択肢

高浜内科は西尾市にありますが、

・岡崎市
・安城市
・碧南市

など西三河エリアから通勤しているスタッフもいます。

職場選びでは、

「近さ」だけでなく、
どんな働き方ができるか

を重視することも大切です。

こんな方におすすめです

・岡崎で年間休日180日以上の介護職を探している
・休みを増やしたい
・無理なく長く働きたい
・夜勤なしで働きたい
・働き方を見直したい

まとめ｜年間休日180日以上という新しい介護職の働き方

これまで介護職は、

「休みが少ないのが当たり前」

というイメージがありました。

しかし現在は、

・週休3日制
・年間休日180日以上
・夜勤なし

といった新しい働き方も増えてきています。

高浜内科では、
無理なく長く働ける環境づくりを行っています。

「もっと自分らしく働きたい」

そう考えている方は、ぜひ一度採用情報をご覧ください。

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高浜内科 採用サイト